Uw pensioen beweegt met de nieuwe regels eerder mee met de economie. Om te voorkomen dat uw pensioenpot te veel schommelt, houden we een gezamenlijke buffer aan: de solidariteitsreserve. Deze buffer zorgt voor een zo stabiel mogelijk pensioen.
De gezamenlijke buffer werkt als een soort spaarpot. Als het goed gaat met de economie en de beleggingen stoppen we hier geld in. En als het slecht gaat, halen we hier geld uit. Deze buffer zetten we bijvoorbeeld in als het economisch tegenzit. Zo voorkomen we dat we pensioenen meteen moeten verlagen. Ook gebruiken we de buffer om grote schokken in de pensioenen op te vangen. Daarnaast kan de buffer uitkomst bieden als blijkt dat mensen langer leven dan waar we nu mee rekenen.
Vullen van de buffer
Op 1 januari 2025 gaan we over op de nieuwe regels voor pensioen. Op dat moment vullen we de gezamenlijke buffer. Dat doen we met zijn allen. Hoever de buffer gevuld wordt, hangt af van de dekkingsgraad op dat moment.
Aanvulling van de buffer na de overgang op 1 januari 2025
Na de overgang wordt de gezamenlijke buffer aangevuld met een deel van het resultaat van de beleggingen. Er mag maximaal 15% van het fondsvermogen in de buffer zitten. Is de buffer helemaal gevuld? Dan gaat dit deel naar de pensioenen en pensioenpotten volgens de afgesproken regels.
PPF APG mag een compensatie geven aan groepen die nadeel hebben van de overstap naar de nieuwe regels door het stoppen van de doorsneepremie. Zij krijgen dan extra geld in hun pensioenpot met de nieuwe regels.
Of je compensatie krijgt én hoeveel hangt af van:
Alleen deelnemers die op 31 december 2024 deelnemen aan onze pensioenregeling én tussen de 32 jaar en 67 jaar zijn op 1 januari 2025 krijgen misschien een compensatie. Deelnemers van 31 jaar of jonger én van 67 jaar of ouder hebben geen nadeel van het stoppen van de doorsneepremie en krijgen daarom geen compensatie.
Hoeveel compensatie krijg ik?
De compensatie is een percentage van jouw pensioengrondslag (jouw salaris verminderd met de franchise ofwel het deel van je salaris waarover je pensioen opbouwt). Hoeveel compensatie je krijgt, hangt af van hoe oud je bent op 1 januari 2025. En jouw salaris en deeltijdpercentage op 31 december 2024. Jouw leeftijd bepaalt het percentage dat je aan compensatie krijgt. Het percentage stijgt voor deelnemers van 32 tot en met 52 jaar oud. En wordt weer lager voor deelnemers van 53 tot 67 jaar oud. Hoe hoger jouw salaris en deeltijdfactor, hoe hoger het bedrag dat je krijgt.
In de huidige pensioenregeling (tot 1 januari 2025) proberen we elk jaar je pensioen te verhogen (indexeren). Met deze verhoging kunnen we ervoor zorgen dat je pensioen zijn waarde houdt. Dat betekent dat je er net zoveel mee kunt blijven kopen. Ook als de prijzen in de winkels stijgen. In het verleden konden we de pensioenen niet altijd verhogen zoals we wilden. Daar mag ons fonds wat aan doen op het moment dat we overgaan op de nieuwe regels. Als het mogelijk is, krijg je dan meer pensioen.
Wanneer kunnen we niet gekregen verhogingen betalen?
We kunnen gemiste verhogingen uit het verleden alleen inhalen als onze financiële situatie goed genoeg is. Dat kun je zien aan onze dekkingsgraad op 1 januari 2025:
Is er nog geld over na het volledig nakomen van alle afspraken? Dan verdelen we dit over de pensioenen van iedereen bij PPF APG, of je nu al met pensioen bent of nog (lang) niet.